更新時間:2019-10-14
N0008072
| 29歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高154CM |已婚 |其他類
戶籍:海南
求職意向
期望職位:人力資源主管,人力資源經理,培訓經理/主管,辦公室主任,行政經理/主管
期望行業:貿易/進出口,批發/零售,餐飲/娛樂/休閑
期望薪資:5千~1萬/月|想在恩城鎮,恩平其他工作
求職狀態:待業
157****5163
獲取聯系方式
自我描述
年輕上進的我已經積累7年的工作經驗,目前具有一定的人力資源管理能力、策劃及組織能力、熟悉文案制定、人員培訓、人員規劃、數據統籌及管理此類相關工作。本人具備嚴謹的管理和策劃能力,掌握人力資源每個崗位及稽查督導管理的工作職責,熟悉各種辦公軟件的操作。 我深信可以勝任貴公司人力資源與策劃之職,希望您能感到我是該職位的有力競爭者。
教育經歷
2011-8 至今
[8年3個月]
本科|華南師范大學|電子商務
2008-9 至 2011-7
[2年10個月]
大專|陽江廣播電視大學|商務英語
工作經歷(TA工作了6年4個月,共做了3份工作)
2014-1 至 2015-2
[1年1個月]
"人力資源經理 兼稽查督導"|"廣州酒家集團 (利口福食品有限公司)"
工作職責:"1、對團隊建設、公司企業文化建設、公司戶外活動策劃與組織能力強; 2、組織開展分公司培訓,完成培訓考核; 3、協助上級完成企業文化建設、績效考核、人事管理指標; 4、協助組織公司直營店、加盟店的培訓、考勤、保險、福利、招聘等人力資源管理制度建設; 5、代表公司對各店鋪的巡查、稽核、規劃指導等管理工作; 6、完成部門上級指示的其他工作。"
2011-9 至 2014-1
[2年4個月]
人力資源經理|"廣州明伙餐飲管理有限公司 (香港表叔茶餐廳)"
工作職責:"1、對團隊建設、公司企業文化建設、公司戶外活動策劃與組織能力強; 2、組織開展分公司培訓,完成培訓考核; 3、協助上級完成企業文化建設、績效考核、人事管理指標; 4、協助組織公司直營店、加盟店的培訓、考勤、保險、福利、招聘等人力資源管理制度建設; 5、完成部門上級指示的其他工作。"
2008-9 至 2011-8
[2年11個月]
人力資源主管|"臺灣潤泰集團 (大潤發陽江分公司)"
工作職責:"1、對團隊建設、公司企業文化建設、公司大型活動策劃與組織能力強; 2、統籌總公司建立分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、協助總公司開展分公司招聘工作,維護招聘渠道; 5、組織開展分公司培訓,完成培訓考核; 6、協助分公司總經理完成企業文化建設、績效考核; 7、管理勞動合同、員工檔案,辦理社會保險; 8、完成分公司總經理指示的其他工作。"
附件簡歷
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